强化责任担任 深入治本攻坚——918搏天堂集团召开第一季度安全工作会议暨元月份总经理安全办公会

      1月5日，，，，，集团召开第一季度安全工作会议暨元月份总经理安全办公会，，，，，全面复盘总结2025年度安全出产工作，，，，，深刻分解当前安全发展局势，，，，，系统部署整年安全工作指标及沉点工作。。。。。。。。集团党委书记、董事长、总经理、安委会主任李晓东主持会议并部署安全出产沉点工作，，，，，在家班子成员参与会议并就分管工作进行铺排部署。。。。。。。。

      会议指出，，，，，2026年是集团应对新业态新风险、承压奋进提质增效的关键之年，，，，，也是煤矿安全出产治本攻坚三年行动的收官与关键之年。。。。。。。。当前正值岁末岁首变乱易发多发期，，，，，一季度更涵盖春节、“两会”等沉点时段与政治敏感期，，，，，出产工作繁沉与员工思想松弛等风险交错叠加，，，，，安全出产面对持续压力。。。。。。。。各单元要维持高度警醒，，，，，坚定克服麻木思想、幸运生理和松弛心态，，，，，时刻绷紧安全出产这根弦，，，，，以“不断安心不下”的责任感，，，，，站好岁末岁首“安全岗”，，，，，为2026年开好局、起好步奠定坚实基础。。。。。。。。

       会议要求，，，，，要提高政治站位，，，，，坚定落实省、市当局关于岁末岁首煤矿安全出产工作的部署，，，，，以“不断安心不下”的责任感扎实推动百日攻坚行动，，，，，全面排查整治风险隐患，，，，，强化应急处突能力。。。。。。。。要压实全员全链条安全责任，，，，，健全全层级安全责任清单，，，，，强化“关键少数”示范引领作用，，，，，尝试安全“一票否决”造，，，，，以严查核硬赏罚倒逼责任落实。。。。。。。。要深入双沉预防系统建设，，，，，聚焦“人、机、环、管”四大身分，，，，，美满风险研判预警和分级管控机造，，，，，构建全员参加的隐患排查治理关环系统。。。。。。。。要聚力推动治本攻坚，，，，，全面普查治理荫蔽致灾成分，，，，，抓实水害、火警、顶板等沉点灾害防治，，，，，健全长效工作机造。。。。。。。。要持续推动尺度化与智能化建设，，，，，深入安全出产尺度化系统提升，，，，，用好智能化设备系统，，，，，强化安全投入刚性保险。。。。。。。。要强化全员安全培训与应急治理，，，，，构建精准化培训系统，，，，，常态化发展警示教育，，，，，美满应急机造并提升实战化演练水平。。。。。。。。要严抓沉点环节管控，，，，，提升集团部室监督查抄效力，，，，，严格矿辅导下井跟带班治理，，，，，加强沉点时段、表包工程及危险作业安全管控，，，，，解除监管盲区。。。。。。。。要刚性执行特殊作业规范，，，，，提前研判并造订春节、两会期间专项安全保险规划。。。。。。。。

      会议强调，，，，，各单元要深刻贯彻落实这次会议心灵，，，，，把本次会议部署要求，，，，，逐条分化为具体工作行动，，，，，明确责任主体、功夫表、路线图和查核尺度，，，，，强化担任落实，，，，，确保整年安全指标实现。。。。。。。。要深入对标进建，，，，，萦绕“优化绩效薪酬鼎新、科学配置资源、强化组织绩效查核、推动岗位公开竞争、提升工程质量、推动节能降耗、提高经济效益”等关键领域，，，，，系统经营治理提升蹊径，，，，，切实将进建成就转化为发展实效。。。。。。。。要将安全工作功效作为主题查核指标，，，，，深入“严管厚爱、全员参加”的安全文化建设，，，，，通过刚性查核与文化引领双轮驱动，，，，，确保整年安全指标圆满实现，，，，，为集团高质量发展筑牢坚实根基。。。。。。。。

         集团机关安全出产技术口各部室副科级以上治理人员，，，，，各部室副部长以上治理人员，，，，，各非煤公司重要掌管人、安全掌管人在集团总部24楼会议室参会。。。。。。。。红旗煤矿、文玉煤矿、横河煤矿、天业煤矿、918搏天堂百利公司副科级以上治理人员、从业人员代表、工会代表通过视频参与会议。。。。。。。。